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多人轮换是一种在团队或组织中实施的管理策略,旨在通过定期更换团队成员的角色和职责,促进个人成长、提高团队协作效率以及增强团队凝聚力。通过轮换,每个成员都能获得不同的经验和技能,从而拓宽视野、增强适应能力。轮换还有助于...